Многие бояться слова «дедлайн», но при этом далеко не все понимают истинное значение этого понятия. По своей сути, это — окончательный срок сдачи проекта, установленный заранее, а некоторые путают его с перегруженностью, невозможностью выполнить что-либо. На самом деле, у дедлайна есть свои плюсы и минусы, это просто определенная дата и бояться ее ни коим образом не стоит.
Что же такое дедлайн?
С английского Deadline переводится как «мертвая линия». Понятие используется в качестве определенного срока сдачи проекта или работы. Страх перед дедлайном связан прежде всего с тем, что у многих к этому сроку остается 80-90% невыполненной работы, но если разобраться — кто в этом виноват? Виноват сам работник, который за все выделенное время заказ попросту не выполнял.
Кто такой продюсер и чем он занимается
Сам по себе дедлайн назначается исключительно из положительных побуждений. Заказчик просто устанавливает свой срок, дает определенное время на выполнение работы. Время обычно рассчитывается оптимально — человек должен успеть сделать все вовремя и качественно. Жесткие сроки должны побуждать сотрудника отнестись к работе ответственно. Если сроки постоянно переносится, сотрудник обычно чувствует, что и работа сама по себе не важна, дату сдачи всегда можно перенести и никакого наказания не последует. Если говорить о типах дедлайна, то их существует всего три:
- мягкий;
- средний или жесткий;
- супер-жесткий.
При мягком дедлайне сроки все же могут регулироваться, допустимы отклонения. При жестком, сроки установлены точно и не продлеваются. Супер-жесткий дедлайн характеризуется тем, что работнику обычно дается минимум времени на выполнение всех поставленных задач. К примеру, Илон Маск всегда устанавливает для своих сотрудников именно супер-жесткой дедлайн, считая, что это максимально стимулирует сотрудников к плодотворной работе. Судя по его успешности, стратегия с супер-жестким дедлайном работает, но вот далеко не все сотрудники способны работать в таких сложных условиях.
Преимущества и особенности дедлайна
Не смотря на все ужасы, жестко установленные сроки без права корректировки имеют свои преимущества. Прежде всего стоит отметить мотивацию и ответственность сотрудников. Если человек знает, что в случае просрочки его ждет определенное наказание, то и работает он максимально плодотворно. Заказчик в свою очередь имеет возможность осуществлять полный контроль над своими проектами.
Любой дедлайн должен быть поставлен правильно, в противном случае не обойтись без всех вытекающих минусов, а именно:
- ухудшение качества работы — при минимальных сроках можно ожидать реальное снижение качества;
- стресс — сотрудник, если не справляется вовремя с заданием, может испытывать постоянное чувство усталости, плюс ко всему бессонные ночи. Как результат — опять таки снижение качества выполненной работы.
Если человек работает постоянно в условиях супер-жесткого дедлайна, у него в итоге может и вовсе снизится работоспособность, пропадает желание работать совсем.
Если подойти к постановке сроков с умом, можно действительно добиться положительных результатов, но, главное, не переусердствовать в этом вопросе.
Свежие комментарии